作者|洋紫、李小天
7月,我们飞了一趟墨西哥和巴西。
相距30多个小时的飞行距离,从白天飞过深夜,再从深夜飞过白天,飞机上可以看到天色随着时区的变化,落地之后,时钟向前拨了10多个钟,而悄悄从时间那里借来的时差,又会在回到故土的时候,归还回去。
墨西哥城和北京时差14个小时,圣保罗和北京时差11个小时,也就是说,在这两地生活的中国外派员工,和故乡过着昼夜颠倒的生活。这种“时差感”体现在方方面面,东亚人的生活节奏让更多劳动者如同八爪鱼一样,尝试处理更多线程的工作,而浸泡在拉美的环境中,八爪鱼开始尝试褪掉一些肢体,把每件事做的更沉浸、也把更多心力放在生活和家庭里面。
过去两年间,更多中国企业踏足拉美市场,一片遥远、被认为是蓝海的市场,在中国企业眼中意味着希望和新的增长。在我们的采访过程中,有不少于两名肉身扎根在拉美的中国出海人将自己现在的状态描述为“开荒”,意味着在商业环境仍不成熟、不透明的拉美,开垦、建设出一片美好未来。
本期是我们在拉美所见所闻的一期播客内容,我们聊了聊在当地的所见所闻,中国企业在当地的融入方向、商业业态,以及在文化层面,更多年轻人成为“精神拉美人”的趋势。
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以下为本期播客核心内容:
9.在拉美,每天固定的“Coffee Time”像小时候绝不能被占用的体育课,周末人们会彻底回归家庭。拉美社会习惯于“及时行乐”、超前消费,不以工作为生命的绝对核心。
10.当全球宏观经济面临下行、社会阶层趋于板结、上升通道受阻时,国内许多00后和全球年轻人表现出日趋“拉美化”的趋势。
11.墨西哥等地的很多职业(如教师、司法人员)甚至呈现世袭或租赁制,社会流动性极低。由于阶级逆袭机会极其稀缺(如巴西普通人靠踢足球逆袭),人们反而乐天知命,免于无谓的竞争焦虑。
12.相比之下,东亚文化(如儒家文化)传统上将人生轨道框定在不断规划、向上攀爬与焦虑未来被淘汰(如对AI替代的恐慌)。在AI重塑劳动的未来,学会“处理闲暇”和构建丰富的精神世界或许是核心能力。