【本文来自《领导带头休假，有那么难吗？》评论区，标题为小编添加】

领导带头休假就是个伪命题！因为领导们是布置活的，不是干活的，领导休假活可以等他回来决策，或者休假之前把活布置给员工，领导只要回来看结果就行了，员工一个萝卜一个坑，对应岗位的人不在就没人干对应的活，理论上是应该有B岗，但问题是B岗在日常中也有他自己的工作，事实上是无法真正替代休假员工的，再说真正工作中别说正常休假，强制休假都根本落实不了，我今年任现任职位满5年，按要求内控部周一下发了强制休假一周，离岗稽核的通知，但上级部门和下级机构谁会管你是不是强制休假，邮箱一个邮件接一个邮件，从周一到周五，我就只是换个办公室，借用别人的电脑干了5天活